Spațiile de lucru sunt adesea definite prin repetiție: etaje identice, configurații previzibile și experiențe uniforme, replicate pe verticală. La sediul The Access Group din Timișoara, Arh. Hids Samsudeen, parte din echipa de design internă a Corporate Office Solutions (COS), s-a îndepărtat de această abordare convențională. Proiectul este conceput ca o trilogie de spații interconectate, dar distincte: fiecare etaj își construiește propria identitate prin culoare, atmosferă și organizare spațială, transformând parcursul prin clădire într-o experiență a descoperirii continue.
Cel mai recent etaj realizat, etajul 12, completează această succesiune prin introducerea nuanței Access Teal – ultima culoare din paleta de brand. Deși păstrează coerența cu întregul ansamblu de birouri, noul nivel adoptă o expresie mai calmă și mai reținută, adăugând un nou capitol unei narațiuni în care niciun etaj nu este experimentat în același fel.
Organizat în jurul nucleului central de circulație, specific clădirilor high rise, planul evită deliberat tiparul convențional al biroului corporativ. Cele două laturi ale etajului se dezvoltă diferit, reducând senzația de repetitivitate și facilitând orientarea intuitivă prin repere vizuale și identități spațiale distincte. Fiecare colț dezvăluie o perspectivă neașteptată, zonele sociale apar firesc de-a lungul traseelor de circulație, iar deplasarea prin birou devine parte integrantă a experienței spațiului de lucru.
Această respingere a standardizării se reflectă și în reinterpretarea unor tipologii familiare de spațiu. Sălile de ședințe se îndepărtează de caracterul formal și rigid asociat în mod tradițional mediului corporativ. Zonele de depozitare și garderobă nu mai sunt simple spații tehnice ascunse în colțuri secundare, ci devin elemente active ale amenajării. Cafeteria seamănă mai degrabă cu restaurantul preferat, iar zonele open space sunt concepute pentru a încuraja confortul, autonomia și interacțiunea, în detrimentul uniformității.
Spațiul de lucru este axat pe flexibilitate, oferind posturi de lucru modulare, o varietate de spații pentru întâlniri și zone informale care susțin moduri diverse de lucru. Această diversitate reflectă transformarea biroului contemporan: nu doar un loc dedicat productivității, ci și un cadru pentru colaborare, schimb de idei și construire de comunități. Wellness-ul angajaților a reprezentat un criteriu esențial în procesul de proiectare. Vegetația naturală este integrată amplu la nivelul întregului etaj, introducând principii de design biofilic în experiența cotidiană a spațiului de lucru. Toate posturile de lucru beneficiază de acces direct la lumină naturală, iar sistemele de iluminat permit reglaje individuale, de lumina caldă și rece, adaptate nevoilor și preferințelor fiecărui utilizator.
Confortul acustic a fost tratat cu aceeași atenție. Ecranele fonoabsorbante, elementele suspendate de plafon și finisajele acustice contribuie la crearea unui mediu echilibrat, capabil să susțină atât concentrarea individuală, cât și colaborarea. Alegerea materialelor consolidează identitatea calmă a etajului printr-o paletă de tonuri neutre calde și accente pastel complementare. Aplicate consecvent în finisaje, textile, mobilier custom-made și suprafețe cu aspect industrial, aceste elemente construiesc o atmosferă coerentă, în care subtilitatea ia locul excesului vizual.
În locul unui birou construit pe repetiție și uniformitate, The Access Group din Timișoara propune un ansamblu de spații distincte, dar coerente, în care fiecare etaj își definește propria identitate prin culoare, atmosferă și organizare, păstrând aceleași principii de flexibilitate, wellbeing și experiență a utilizatorului. Biroul devine astfel o succesiune de niveluri diferite, în care variația este principalul instrument de construire a identității întregului proiect.
